Directeur ressources humaines (H/F)

< Retour à la liste des offres


Ref : SRG-09-18
Lieu : Angers


Description de l'entreprise :

Le Groupe Sorégor est l’un des premiers Groupes d’Expertise Comptable sur le Grand – Ouest. Crée en 1969, il compte à ce jour 1000 collaborateurs répartis sur 70 implantations. Il réalise, en 2009, 40 Millions d’Euros de CA, et se positionne sur 7 métiers : l’expertise comptable, l’expertise sociale, le juridique, l’informatique, l’audit, le conseil et la formation. Ses clients sont les Artisans, entreprises commerciales et industrielles (PME-PMI, TPE), professions libérales. Sa stratégie multi-métiers s'intensifie et SOREGOR affirme sa vocation : accompagner l'entrepreneur. Pour faire face à ce développement, Sorégor recrute un Directeur des Ressources Humaines basé sur Angers.


Description du poste :

En liaison étroite avec la Direction Générale, vous êtes le garant de l’application de la politique RH globale du Groupe. Vous supervisez une équipe de 3 collaborateurs, vos axes de travail s’articulent ainsi : - l’Administration du personnel : paies, absences, congés, déclarations … - gérer les ressources humaines en analysant et en adaptant les besoins quantitatifs et qualitatifs nécessaires pour le bon fonctionnement des activités. - mettre en place et suivre des plans de formation - conduire la gestion administrative en supervisant l’ensemble des dossiers liés à l’intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer un appui permanent à la hiérarchie en matière de gestion de leurs collaborateurs en lui apportant une aide sur toute question (motivation, rémunération, gestion de la carrière, formation...) - Veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale. - Assurer un échange avec les instances représentatives du personnel, la hiérarchie et les salariés.

Un statut Cadre CDI Une rémunération comprise entre 55/65 K€ selon expérience. Mutuelle, tickets restaurants, intéressement, participation.


Profil recherché :

De formation Bac + 5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste RH global, idéalement acquise en entreprise de service. Vous avez de solides connaissances en matière de législation sociale et de droit du travail. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités et du service. Vous êtes dynamique, impliqué(e) et force de propositions.


Sed velit, dapibus libero nec mattis et, commodo felis