Recrutement de Commercial / Marketing

Cabinet de chasse de tête expérimenté, Eponea-RH est le spécialiste du recrutement à contacter pour vous trouver le candidat idéal dans les meilleures conditions. Nos collaborateurs spécialisés et expérimentés sont à votre disposition pour dénicher le parfait commercial ou marketeur.

Le commerce, un domaine qui recrute

En raison du fort turn-over qui anime les secteurs du commerce et du marketing, les recrutements n’y sont pas rares. En revanche, s’il y a beaucoup de besoins dans le domaine, il n’est pas aisé pour un non-professionnel du recrutement de trouver le bon candidat ou le collaborateur idéal.

Les fonctions de commercial et de collaborateur marketing ont beaucoup évolué en raison du récent tournant technologique. Une situation qui a conduit à la rareté des bons profils. Ceux-ci ne restent pas longtemps accessibles sur le marché de l’emploi, d’où la nécessité d’être efficace, de bénéficier d’un bon réseau et de bons outils de recrutement.

C’est là qu’interviennent les équipes de chasseurs de têtes d’Eponea-RH. Notre métier est d’aider les dirigeants à trouver les cadres commerciaux et les responsables marketing qui répondent en tout point à leurs besoins.

Le responsable d’affaires, chargé de développer et assurer le suivi de votre portefeuille client

Les démarches de recrutement

Un recrutement réussi a pour socle de bonnes méthodes, de bonnes stratégies et de bons outils de recrutement. Nous mettons à la disposition de nos clients tout notre savoir-faire en recrutement pour répondre efficacement à leurs demandes. Notre équipe est composée aussi bien d’experts en recrutement direct que d’experts en recrutement indirect. Tous ont des expériences de plusieurs années dans le domaine de la chasse de tête.

La première étape du recrutement d’un commercial ou d’un collaborateur marketing est de définir ensemble un profil à cibler. L’objectif est d’établir les points essentiels concernant le recrutement du commercial ou du candidat marketing. Ensuite, nous déciderons de la meilleure approche à adopter.

L'approche directe

Cette approche, aussi appelée recrutement traditionnel, est sans aucun doute la mieux adaptée au recrutement de collaborateurs à hauts potentiels. Nous en usons pour le recrutement de cadres dirigeants ou cadres supérieurs en commerce et marketing.

L'approche indirecte

Le recrutement indirect est une approche de recrutement basée sur la diffusion d’annonces optimisées. Elle correspond bien à la recherche de cadres intermédiaires en marketing et commerce. Ensemble, nous mettons en place avec votre équipe dirigeante un bon plan média.

L'approche digitale

Le recrutement numérique est souvent combiné avec les autres approches de recrutement. Grâce à nos outils de pointe et à un spécialiste du recrutement online, nous garantissons un recrutement de qualité et sans faille.
Pour en savoir plus

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nous sommes disponibles au 02 40 54 93 25 ou par mail à contact@eponea-rh.com

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