Recrutement de dirigeants et responsables

Des postes à grandes responsabilités se libèrent dans votre entreprise ou bien vous souhaitez en créer de nouveaux ? Quel profil choisir pour intégrer ses postes ? Faites confiance à Eponea-RH pour vous aider dans ce processus chronophage. Avec nos méthodes, nos outils et nos collaborateurs spécialisés en chasse de tête, nous vous apportons notre solution. Le recrutement de cadres dirigeants est loin d’être une tâche facile sans l’expérience et les outils.

Connaître l’entreprise et comprendre le poste

Nous entamons toujours notre procédure de recrutement par une prise de contact avec l’environnement professionnel concerné. Force est de constater que les profils de cadres dirigeants sont rares, quel que soit le domaine d’activité. Aussi est-il important de connaître le milieu avant de mettre au point une quelconque démarche de recrutement ou de chasse de tête. Nos chasseurs de têtes sont là pour comprendre et analyser toute la dimension du poste concerné.

Le dirigeant / responsable, un poste clé à haute responsabilité

Lancement des démarches de recrutement

Après l’étape d’immersion, notre équipe expérimentée en recrutement se charge d’élire la meilleure manière de procéder pour trouver votre cadre dirigeant ou responsable idéal. Celui qui fera grandir votre entreprise. Nous usons aussi bien des techniques de recrutement traditionnel que des approches numériques et des méthodes de recrutement indirect.

La chasse de tête traditionnelle

Les cadres dirigeants sont les personnes les plus difficiles à approcher puisqu'ils ne sont pas toujours disposés à changer d'entreprise. N'ayez aucune crainte, car notre équipe a mainte fois fait ses preuves. Déterminée et motivée, elle garantit la réussite de votre recrutement de cadres supérieurs.

Recrutement de dirigeants et responsables

Bien recruter un cadre dirigeant, c'est avant tout s'assurer que la personne recrutée soit réellement apte à réaliser les missions attendues. Il ne suffit pas de trouver les bons profils et de les contacter. Il faut procéder à une évaluation des candidats pour un résultat optimum. Le recrutement par chasse de tête permet de faire une excellente sélection des candidats potentiels.
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